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平成２７年度研修実績（一覧）
平成27年度 中堅職員 研修実績
【平成２７年度】
中堅職 I（２〜３年職員）
| 内容 | 研修のねらい | 実績報告 | |
| 1 |
接遇研修B （上・下半期各２コース） |
・法人の職員として相応しい礼儀および社会常識の基本のフォローアップ。 ・礼儀正しい言葉、ふるまい等、法人職員としての資質向上を図る。 ・ 接遇マナーの復習と実践 |
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中堅職 II（４年以上職員）
| 内容 | 研修のねらい | 実績報告 | |
| 1 |
講義 「法人理念と中堅職員の役割」 |
・法人の理念、方針に関する具体的な知識や理解を深める。 ・法人のリーダー職員としての役割を理解し、そのスキルを高める。
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| 2 | 接遇研修C | ・礼儀正しい言葉、ふるまい等、法人職員としての資質向上を図る。 | |
| 3 |
セクハラ・パワハラ 防止研修 |
職員が安心して働ける職場を作る。 |
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| 4 |
法人の将来を担う職員のパワーアップ研修（講義とグループワーク） |
・中堅～主任としての役割を理解し、現実に向かうスキルの習得を目指す。 ・自分自身の問題点に気づき、よりよい改革へ向かう姿勢を整える。 |
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| 5 |
ＯＪＴ指導者研修 |
・OJT指導者の役割を認識する。 ・OJTの基本的考え方・計画立案・実践方法を学ぶ。 |
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| 6 |
観察と記録研修 （６回シリーズ） |
・福祉職及び対人援助に関わる上で大切な｢場面観察法｣を学び、援助場面での観察の方法と、援助技術の向上を図る。 |
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| 7 |
メンタルイノベーション |
・リーダー職員の自己研鑽を促し、より良い人材育成に努める。 |
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| 8 |
メンタルヘルス （半日×4回） |
自身のストレスに気づき、対処できるようにする。 |
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