次世代育成支援対策推進法

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次世代育成支援対策推進法

一般事業主計画(第4期)

当法人は、職員が仕事と子育てを両立しながら、その経験や能力を十分に発揮できるような働きやすい雇用環境の整備を行なうと共に、次世代育成支援対策に貢献するため次のとおり第4期行動計画を策定する。

 

 

【 計画期間 】  令和元年 7月 1日から令和6年 6月30日までの5年間

 

子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備


〈目標〉
 働き続けながら子育てを行う女性労働者がキャリア形成を進めていくために必要な業務体制及び働き方の見直し等に関する管理職研修

〈対策〉

令和元年度 当法人の子育て支援策について利用状況の確認を行う
令和2年度 働き続け子育てを行ううえでの当法人の支援策について、職員の
思いをアンケート調査等を行い情報を収集する
令和3年度 研修内容について検討し実施案を作成する
令和4年度 研修を実施する
令和5年度 期待した効果があったか検証を行い、さらなる研修に向けて検討する



 

2019/07/12

次世代育成支援対策推進法

 
 
 
 
 
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