令和元年度　中堅職員研修計画

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令和元年度研修実績（一覧）

【令和元年度】

中堅職員 I（２〜３年職員）

内容

研修のねらい

実績報告

講義

「法人理念について」

・法人の理念、方針に関する具体
　的な知識や理解を深める。　

中堅職員 II（４年以上職員）

	内容	研修のねらい	実績報告
1	講義「法人理念と中堅職員の役割」	・法人の理念、方針に関する具体　的な知識や理解を深める。・法人のリーダー職員としての役割を理解し、そのスキルを高める。	実績を見る►
2	苦情対応	クレームに対する心構えや手法、相手から理解と納得を得られるクレーム対応を学ぶ。	実績を見る►
3	法人の将来を担う職員のパワーアップ研修（講義とグループワーク）	・中堅～主任としての役割を理解　し、現実に向かうスキルの習得　を目指す。・自分自身の問題点に気づき、よりよい改革へ向かう姿勢を整える。	実績を見る►
4	観察と記録研修（６回シリーズ）	・福祉職及び対人援助に関わる上　で大切な｢場面観察法｣を学び、　援助場面での観察の方法と、援　助技術の向上を図る。	実績を見る►
5	メンタルヘルス（半日×２回）	自身のストレスに気づき、対処できるようにする。	実績を見る►