令和元年度　管理職研修計画

令和元年度研修実績（一覧）

【令和元年度】

	内容	研修のねらい	実績報告
１	考課者研修（指導職と合同）	一定の基準（評価基準）に基づいて、考課者が職員の仕事の成果及びプロセスを客観的に評価し、公正な人事管理の実現を目指す。	実績を見る►
２	外国人労働者受入れについて（指導職と合同）	外国人材受入れのポイント等について学ぶ。	実績を見る►
３	組織マネジメントのための説得力・交渉力	組織を円滑に動かすため、集団を巻き込む伝達力、１対１の場面での説得・交渉力を身につける。	実績を見る►
４	財務学習会	自施設の運営状況から、問題点や改善すべき課題、強みなどを知り、今後の運営に活かす。	講師寺田部長随時実施

	内容	研修のねらい	実績報告
１	交通安全講習	ご利用者や職員自身の安全を守るため、交通マナー・安全運転について再認識をする。	実績を見る►
2	認知症サポーター養成講座（未受講者対象）	法人の全職員が認知症に対する正しい知識を持ち、認知症高齢者等にやさしい地域づくりに取り組む	実績を見る►