法人案内

HOME» 法人案内 »平成30年度 指導職員研修計画

法人案内

平成30年度 指導職員研修計画



【平成30年度】
 

  内容 研修のねらい 実績報告

考課者研修 (現任者)
(管理職と合同)

一定の基準(評価基準)に基づいて、考課者が職員の仕事の成果及びプロセスを客観的に評価し、公正な人事管理の実現を目指す。

実績を見る►

2

 

指導職員の役割1

新任者)

 

新任の指導職員を対象に、法人の理念、方針に関する具体的な知識や理解を深める。

職場での指導職職員としての役割を理解する。

実績を見る►

3 実践研究発表をしよう
(管理職と合同)
実践研究と発表の、意義と必要性、事例研究の具体的な方法を学ぶ。 実績を見る►
4

指導職員の役割2

(全員)

法人の理念、方針に関する具体的な知識や理解を深める。

職場での指導職職員としてのスキルを高める。

実績を見る►

5

コーアクティブの会話術
(管理職と合同)

コーチングの要素を取り入れた会話術。職員の主体性を育て、お互いを認め合う職場とする。

実績を見る►

 

研修一覧へ戻る▶