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法人案内
平成30年度 管理職研修計画
【平成３０年度】
| 内容 | 研修のねらい | 実績報告 | |
| １ |
考課者研修 （指導職と合同） |
一定の基準（評価基準）に基づいて、考課者が職員の仕事の成果及びプロセスを客観的に評価し、公正な人事管理の実現を目指す。 | |
| ２ | 実践研究発表をしよう （指導職と合同） |
実践研究と発表の、意義と必要性、事例研究の具体的な方法を学ぶ。 | 実績を見る► |
| ３ |
コーアクティブの会話術 |
コーチングの要素を取り入れた会話術。職員の主体性を育て、お互いを認め合う職場とする。 | |
| ４ |
財務学習会 |
自施設の運営状況から、問題点や改善すべき課題、強みなどを知り、今後の運営に活かす。 |
講師 寺田理事 随時実施 |
| 内容 | 研修のねらい | 実績報告 | |
| １ |
交通安全講習 |
ご利用者や職員自身の安全を守るため、交通マナー・安全運転について再認識をする。 | |
| 2 | 認知症サポーター養成講座 （未受講者対象） |
法人の全職員が認知症に対する正しい知識を持ち、認知症高齢者等にやさしい地域づくりに取り組む | 実績を見る► |
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